En un centro de investigacion trabajan 67 personas
Centro de estudios de doctorado
La pandemia ha acelerado el aumento del trabajo a distancia en las organizaciones basadas en el conocimiento. Esto tiene notables ventajas: Las empresas pueden ahorrar costes inmobiliarios, contratar y utilizar talentos a escala mundial, mitigar los problemas de inmigración y experimentar aumentos de productividad, mientras que los trabajadores pueden disfrutar de flexibilidad geográfica. Al mismo tiempo, surgen preocupaciones sobre cómo comunicarse a través de zonas horarias, compartir conocimientos que aún no están codificados, socializar virtualmente y evitar el aislamiento profesional, proteger los datos de los clientes y evitar la holgazanería. La investigación sobre organizaciones y grupos de trabajo desde cualquier lugar (WFA), entre los que se encuentran la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos, Tata Consultancy Services y GitLab (la mayor empresa del mundo totalmente a distancia), pone de relieve las mejores prácticas y puede ayudar a los directivos a decidir si el trabajo a distancia es adecuado para sus organizaciones.
Los estudios demuestran que trabajar desde casa aporta numerosos beneficios tanto a las personas como a sus organizaciones, sobre todo en forma de mayor productividad y compromiso. Pero cuando todos o la mayoría de los empleados trabajan a distancia, surgen problemas de comunicación, intercambio de conocimientos, socialización, evaluación del rendimiento y seguridad, entre otros.
¿Cuánto gana un postdoc E13 en Alemania?
TV-L E13. La mayoría de los puestos de doctorado y algunos de postdoctorado se clasificarán como TV-L 13, que puede oscilar entre unos 4.100 y 6.000 euros (salario bruto mensual). El salario exacto depende de los años de experiencia.
¿Cuál es el salario medio de los doctores en Alemania?
El estipendio medio de doctorado en Alemania para estos puestos oscila entre 68.000 EUR y 80.000 EUR al año (de 54.21.096 INR a 63.77.760 INR aproximadamente).
جامعة آخن
El Pew Research Center realizó este estudio para comprender mejor las experiencias laborales de los adultos empleados casi dos años después del brote de coronavirus. Este análisis se basa en 5.889 adultos estadounidenses que trabajan a tiempo parcial o completo y que tienen un solo trabajo o que tienen más de un trabajo pero consideran que uno de ellos es su trabajo principal. Los datos se recogieron como parte de una encuesta más amplia realizada del 24 al 30 de enero de 2022. Todas las personas que participaron son miembros del Panel de Tendencias Estadounidenses (ATP) del Pew Research Center, un panel de encuestas en línea que se obtiene mediante un muestreo nacional aleatorio de direcciones residenciales. De este modo, casi todos los adultos estadounidenses tienen la posibilidad de ser seleccionados. La encuesta se pondera para que sea representativa de la población adulta de EE.UU. por sexo, raza, etnia, afiliación partidista, educación y otras categorías. Más información sobre la metodología de la ATP.
Las referencias a trabajadores o adultos empleados incluyen a aquellos que están empleados a tiempo parcial o completo y que tienen un solo trabajo o que tienen más de un trabajo pero consideran que uno de ellos es su trabajo principal.
Instituto de investigación Adp
¿Está interesado en una plaza de profesor en una universidad alemana? Las universidades y escuelas superiores alemanas quieren internacionalizar sus equipos contratando a profesores extranjeros altamente cualificados. En la actualidad, unos 3.600 profesores de centros de enseñanza superior alemanes proceden de otros países.
Como profesor en una universidad alemana podrá investigar y enseñar de forma independiente con un buen equipo de personal y un buen equipo, ya sea como profesor junior, profesor W2 o como catedrático de universidad con cátedra propia.
Una vez aprobada la solicitud, se entablan negociaciones cruciales en las que el candidato explica su concepto de docencia e investigación y los requisitos resultantes para la cátedra en cuanto a espacio, financiación y recursos humanos. En este punto también se negocia la remuneración del propio profesor y se debaten cuestiones relativas a la doble carrera profesional.
No todas las cátedras reciben la misma financiación. Básicamente, los titulares de cátedras gestionan sus propios presupuestos y varios empleados, mientras que otros catedráticos suelen tener menos personal y un menor nivel de financiación. También hay diferencias considerables en la remuneración de los catedráticos.
Portal de aplicaciones de Ruanda
Dimitris Simos da una charla sobre "Coveringcerts: Combinatorial Methods for X.509 Certificate Testing", un trabajo conjunto con Kristoffer Kleine, el 14 de marzo de 2017 en la 10ª Conferencia Internacional IEEE sobre Pruebas, Verificación y Validación de Software (ICST 2017). ICST 2017 tiene lugar durante los días 13-18 de marzo de 2017 en Tokio, Japón en... Leer más.
SBA Research ofrecerá una serie de formaciones nocturnas centradas en el tema candente "Bloques y cadenas". Discutiremos contenidos especializados como contratos inteligentes, interconexión de blockchain, privacidad e intentos de regulaciones con respecto a las criptodivisas. La serie comienza con un tutorial, que cubre información general sobre las criptomonedas y su tecnología subyacente. Durante... Leer más
Dimitris Simos preside el Sexto Taller Internacional sobre Pruebas Combinatorias (IWCT 2017) el 13 de marzo de 2017. También dará una charla sobre "Métodos combinatorios para modelar sistemas de software compuestos" (junto con Ludwig Kampel y Bernhard Garn). IWCT 2017 se celebra en Tokio (Japón) y coincide con... Más información
